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上城教育为“钱塘江时代”奠基打造“优质、现代、人本”教育的天堂
http://hz.house365.com/  2007年10月30日08:00 杭州日报

  杭州,正从“西湖时代”向“钱塘江时代”迈进。上城区,得天独厚的地理位置,与西湖和钱塘江“左右为邻”。上城教育,也历史性地承担起为“钱塘江时代”奠基的重任。如何在这方充满生机的土地上建起“教育高地”?上城教育的“十一五”发展规划蓝图绘就:实施东南战略、人才战略、科研兴教战略三大教育发展战略;落实素质教育深化工程、教育人才优质工程、办学条件提升工程、教育管理创新工程、和谐校园建设工程五项教育工程。

  上城教育正用行动,给出了掷地有声的承诺:每一所学校和每一个孩子都将健康成长。这里将成为共享品质教育的乐土,将成为每位上城孩子享受优质、现代、人本教育的天堂。

  重拳一

  名校集团化办学打造“上城模式”

  在推进名校集团化战略中,为了保证“牛奶”不被稀释,从简单的“输血”走向更高层次的“造血”,上城结合本地实际,借力科研机构,新创教育联盟、中小衔接联盟,一步步走出了一条具有区域特色的集团化办学之路。已在短时间内,使区域东南部10余所学校受益,满足了几千名孩子在家门口享受优质教育的愿望。

  ●名校带新校,扩张名校教育集团。娃哈哈小学分校、杭师附小分校、清波幼儿园分园、娃哈哈幼儿园分园,相继开工建设,一个个新的教育集团呼之欲出;胜利瑞丰格林早教中心的建立,扩张了胜利学前教育集团,行知金棕榈早教中心的建立,扩张了行知学前教育集团。

  ●借力科研机构,开展集团化办学。特别值得一提的是,借助北京师范大学、杭州师范大学等高校的力量,建立杭师附小教育集团,实现高校科研与中小学教育实践的有机结合,探索科研与教学互补的教育集团新模式。

  ●名校辐射普通学校,扩张优质资源。以邮电路小学和平安里小学为例,两所学校先后被拆并,整体并入天长教育集团,实现了天长的再次扩张。

  ●建立学校联盟,鼓励联盟发展。“五指握紧是拳头”!在既独立又统一的“钱江教育联盟”中,各所学校开展各类教育教学活动交流,实现优势互补,共同发展。从今年开始,又新创了“中小衔接联盟”,在宗文小营开展九年一贯制探索,在杭六中和江城中学开展“中学预科班”实验。

  ●国有民办学校反哺公办学校,加快初中发展。最为代表之作,建兰中学托管开元中学,建立建兰教育集团,实现公办学校与国有民办学校的协调发展。

  重拳二

  高标准品质校园营造适合学生的天地

  又是专家论证,又是群众征询,还考察借鉴其他建筑物,尽管还没有破土动工,娃哈哈小学赞成·林风校区的建设却已投入了很多心血。一所小学,难道比建一所摩天大楼还要“复杂”?对上城教育来说,答案是肯定的!

  整所学校将建成超省一类标准的学校,建筑面积17250平方米,26个小班化教学班,总建设规模和资金预算将达到4800万。这一所高标准的品质校园,将给学生一方适合他们发展的天地,诸如长廊的走向、地板的选择、课桌的设计等类似细节,都从学生的成长角度考虑,把学校营造成一个“亲切的、引人入胜的家”。

  受益学校并非个别。金都天长小学、杭师附小分校、行知幼儿园陶子分园、行知幼儿园早教中心等相继新建;开元中学、清河中学、杨绫子学校、市教科所附小等高标准易地新建;铁路中学、区教育学院附小、铁路五小、始版桥小学、秋涛路小学、望江门小学等全面改造。据初步统计,近年来,全区用于改善区域东南部学校办学条件的资金近2亿元。

  今后五年时间,上城教育计划投入3.36亿元资金,进一步创造良好的硬件设施和校园环境,规划好学校布局以适应上城区区域人口的布局调整,以实施万校标准化建设为契机,大力加快薄弱学校改造。在加大投入、保证信息技术设备合理配置的基础上,注重教育资源应用。通过学科资源库、数字图书馆的建设,满足日常教学和学生学习的需要。

  重拳三

  强素质人才建设给教师一个“生态环境”

  要想学生收获进步,首先要让每位老师收获进步,必须不断“浇水施肥”,上城教育给教师成长营造了一个良好的“生态环境”。

  ●落实人才工作实施意见。落实了人均2000元的教育人才建设专项经费,提供教师培训经费保障。扎实开展教师专业成长五个阶段的培训工作,保障每个教师都有参与学习的机会。

  仅以今年上半年为例:350余人参加了各类校长、骨干教师、新课程等培训活动;启动“十一五”班主任全员培训;举办校本培训负责人培训,提高校本培训水平;开发上城教师研修网,开展网上研修,拓宽教师研修途径,培养教师自主学习习惯。

  ●探索富余教师培训新模式。成立上城区师资服务中心,探索富余教师的脱产培训模式,促进教师的有序流动。首期培训班依据自主性、开放性和实践性原则,采用三三制的课程内容,即三分之一的自主研修、三分之一的实践反思、三分之一的社区服务。

  ●激励教师自主研修。发挥教育基金会的作用,促进教师自主发展,表彰和奖励优秀师生,设立了教师突出贡献米兰奖、中小学生春芽奖、教师科研白杨资助项目、教师自主研修丰叶资助项目等四个项目,上半年完成四个项目的首次评选工作。

  -钱塘江时代新兴学校样本解剖-

  通过“第三只眼”的视角全方位审视未来发展之路

  锻造“适合学生发展”的学校

  【学校素描】

  每周总有一天,孩子晚上还要往学校赶,雷打不动。原来,是学校开设了一堂实践活动课,这堂课对准的是变幻莫测的夜太空,小太空迷们场场爆满。学校晚上还那么热闹,这在旁边的社区居民看来真是件新鲜事。有谁了解市教科所附小?前不久,在热门网站的教育空间里,有家长四处打听。该家长就住在学校附近,今年突然发现家门口有这么一所热闹的学校,已经拿着“放大镜”在打量了。

  市教科所附小不是一所平地而起的新学校,它的前身复兴一小是一所传统普通小学,没有人前人后的无限风光,但也踏踏实实地创造了百年历史。去年,学校正式更名,成为全国首家市级教科所创办的附小。一年时间,它迅速“破茧蝶变”,成为钱塘江畔现代感十足的新兴学校。

  这所学校太“特殊”了,它受益于上城推进的名校集团化战略,是上城区“东南战略”的样板学校,是“钱江教育联盟”的成员学校。它将要承载的,是彰显钱塘江时代教育品质的经典缩影。

  本届“名师名校长论坛”其中一个重要议题为“创建适合学生发展的学校”,特地以这所特殊的学校为样本,请来教育专家、学校家长、社区成员深入调研,以“第三只眼”的视角对学校存在的问题与发展方向进行全方位的分析,为学校未来发展之路提供方案。

  【家委会成员调研报告】

  调研组成员组成:房产公司部门经理、电视台记者、旅游公司会计、保险公司职员、西湖游船驾驶员、行政执法局内勤、服装设计师、铁路道口管理员、辖区民警、银行部门经理、医院护士、大学教师、自由职业者、贵州苗族来杭创业人员、社区干部、区人大代表

  从放学场景看教育的服务本质

  细节

  学校旁边的这条复兴大道来往的车辆非常多。调查这天我们看到,放学后,孩子们在老师的带领下排着整齐的队伍井然有序地从校门口出来,而后又在老师的组织下,安全地走过马路,我们家长悬着的一颗心也放下了。

  解读

  服务至上,乃当今企业管理模式和取胜之法宝,学校亦如此。通过调研,我们了解到教科附小不仅校园很美,硬件设施很好,而且在软件上,教师们也牢固地将服务意识落实到日常教学的细节上,体现了“教育的服务本质”。

  快乐的学习生活一个都不能少

  细节

  一共有444位学生参加了问卷调查。87.4%的孩子能以比较积极的态度对待学习,并感觉到了学习带来的乐趣;占八成的学生很热爱自己的班集体,觉得自己班上的学习气氛基本上是积极的、活泼的、团结的,当获得成功时,会有同学与自己分享喜悦与快乐,能为建立和谐温馨的班集体而共同努力。86%的孩子对自己班主任班级管理方式感到满意,感觉到老师们能处处为自己着想,能尊重自己在学习上的想法。82%的孩子觉得,遇到挫折时,老师们马上会从旁激励自己。

  解读

  老师的工作,使孩子们感觉到了学校生活的温暖。但是与此同时,选择“完全不是、基本不是、说不定”的孩子合计一下每题都有15%左右的人数。虽然数量不多,但我们仍希望学校能针对不同的孩子深入分析其原因,采取有效措施,尽力让每一个孩子健康和谐地发展。

  学校社会形象是一种无形资产

  细节

  在2006学年人民满意学校的调查中,不太满意和不满意均为0%。对220位社区人员的调查中仅有3个人认为不会让孩子选择这所学校就读。“您为什么选择这所学校”,大部分的家长选择了“综合实力强”、“地理位置好”,仅有23.2%的人选择“该校的社会声誉好”。

  解读

  教育是一个系统工程,需要社会各界以及学生家长的支持和参与。市教科所附小主要通过召开家长会议、学校网站、班级博客、媒体报道等形式,向家长、社区广泛宣传学校的特色建设、品牌打造的方向、目标,在社区当中树立起了良好的形象。但是,还需要进一步加大宣传力度,更为积极地开发校外教育资源,拓展社会影响力。

  【教育专家调研报告】

  调研人:浙江大学教育学院盛群力教授、省教科院普教所所长王健敏博士

  点评1新型教育观

  在“你觉得自己在培养学生自主学习、自主探究能力方面”很有成效的回答占58.06%,一般的占38.71%;“你认为自己在培养学生的个性发展方面做得”有成效的占45.16%,一般的占48.39%。超过60%的教师认同学校是师生和家长共同学习与发展的大家庭这样的观点。

  教师还是觉得自己在培养学生自主能力方面是给予关注了,或者至少说已经引起重视了,并开展重视学生的个性发展。这种“教育观”是符合时代精神的。

  点评2新型师生关系

  老师在学生心目中最突出的形象选项多元,有“有知识的导师”、“亲密的朋友”、“敬重的长辈”、“成长的伙伴”。

  这意味着学生眼中的教师形象多元化,新型师生关系正在形成。

  点评3新型学习观

  你在工作之余阅读最多的选项是教育类书籍或杂志、浏览网上信息、报纸。附小的老师们还是比较重视教育类书籍的学习和网络资源的利用。有些学校的教师还是将业余时间花在休闲和网络资讯与娱乐上,相比之下,觉得附小的老师还是领先了一步。

  点评4自我成长反思

  “您认为自身最需要提高的是”,位居前三位的选项有:教育教学理论水平、科研能力以及张扬个性,形成自己独特的教学风格,并有超过95%的教师有自我职业发展规划意识。

  教师在自己的专业成长道路上,已经认识到提高教育教学理论水平和科研能力的重要性,并且希望在这基础上张扬个性,形成自己独特的教学风格。期待老师的动作!

(责任编辑:house365)

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